ARTÍCULO 39.
Para los efectos de evaluación del factor disciplina y puntualidad, la Dirección General de Recursos Humanos auxiliará a la Comisión Mixta de Escalafón proporcionándole la información que le solicite respecto de sanciones administrativas que se hubieren aplicado, así como las notas buenas, malas y de mérito, que existan en los expedientes de los trabajadores. La propia Dirección General de Recursos Humanos aportará las pruebas de que las sanciones fueron notificadas en su oportunidad y no existió justificación oportuna de las mismas.
Structure Reglamento de Escalafón de la Secretaría de Gobernación