Incumplimiento de contrato

Buenas tardes,

La situación que describes es complicada y parece involucrar varios aspectos legales.

Aquí te doy algunas recomendaciones sobre cómo podrías proceder:

1. Revisar el Contrato Original. Si bien mencionas que no se te entregó una copia del contrato, es fundamental intentar obtenerla. Si tienes acceso a algún correo electrónico, mensajes, o cualquier otro tipo de comunicación que haya existido con el jardín de niños sobre los términos del acuerdo, esto podría servir como evidencia.
2. Solicitar Formalmente la Entrega del Contrato. Redacta una carta formal solicitando la entrega de tu copia del contrato. Envía esta carta de manera oficial (por ejemplo, mediante correo certificado o con acuse de recibo) para que quede constancia de tu solicitud.
3. Evaluar el Cumplimiento del Contrato. Aunque no tienes el contrato en tu poder, los trabajos adicionales (volúmenes adicionales) deben haber sido aprobados de alguna manera, ya sea verbalmente o por escrito. Si no se especificaron estos trabajos adicionales en el contrato inicial, puedes argumentar que estas labores son extras y, por tanto, deben ser pagadas.
4. Documentar los Trabajos Realizados. Es crucial que documentes todo el trabajo realizado, incluyendo los volúmenes adicionales. Esto puede incluir fotografías, testimonios de terceros, correos electrónicos, mensajes de texto, etc.
5. Negociación Amistosa. Intenta resolver la situación mediante un diálogo amigable con el jardín de niños, quizás a través de una reunión formal donde puedas presentar tus puntos y buscar un acuerdo.
6. Denuncia por Hostigamiento. Si los representantes del jardín de niños están interfiriendo en tu lugar de trabajo y afectando tu desempeño como servidor público, podrías estar ante un caso de hostigamiento. Puedes interponer una queja ante las autoridades competentes, como la Contraloría Interna o el área de Recursos Humanos de tu institución.
7. Considerar Asesoría Legal. Dado que la situación parece estar escalando y podría tener implicaciones más graves, te recomendaría que busques asesoría legal de un abogado especializado en derecho civil y laboral. Este profesional podrá ayudarte a evaluar la situación y decidir si es viable interponer una demanda por incumplimiento de contrato y/o daños y perjuicios.
8. Evitar Conflictos Públicos. Si los representantes del jardín de niños amenazan con manifestarse públicamente, sería prudente tratar de desactivar el conflicto antes de que llegue a ese punto. Un acuerdo previo podría evitar que la situación afecte tu reputación como servidor público.

Es fundamental actuar rápidamente y documentar cada paso que tomes para proteger tus derechos e intereses.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.