Puedo demandar a una empresa por no pagarme mi finiquito y por desempleo imcomprovable

Buenas tardes,

Sí, puedes demandar a una empresa por no pagarte tu finiquito conforme a la ley mexicana. El finiquito es un derecho que tienes al finalizar tu relación laboral, y su cálculo incluye conceptos como el salario devengado, vacaciones no disfrutadas, prima vacacional y, en su caso, aguinaldo proporcional. Si la empresa no cumple con este pago, puedes acudir a las autoridades laborales para presentar una demanda.

Aquí te explico dos aspectos clave:

1. Demanda por falta de pago del finiquito. Si la empresa no te paga tu finiquito en tiempo y forma, tienes derecho a presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o, en algunos estados, ante los tribunales laborales del Poder Judicial. La demanda puede incluir el reclamo de los conceptos adeudados y, en algunos casos, incluso indemnizaciones adicionales si se considera que hubo una mala fe por parte del empleador.
2. Demanda por desempleo o despido injustificado. En cuanto al desempleo, si el motivo de tu separación fue un despido injustificado, también puedes demandar por ello. En este caso, podrías solicitar la reinstalación en tu puesto de trabajo o, si no deseas regresar, una indemnización por despido injustificado, que incluye:
   • Tres meses de salario como indemnización.
   • Pago de salarios caídos (salarios no pagados desde el despido hasta la resolución del juicio).
   • Prestaciones adeudadas, como vacaciones, aguinaldo, y prima vacacional.

Si tu caso involucra un despido sin causa o no tienes pruebas de un desempleo por otras causas, puede ser complicado reclamar específicamente por "desempleo". Sin embargo, los reclamos relacionados con el finiquito y el despido son vías claras de protección.

Te recomendaría que te asesores con un abogado laboralista para que analice los detalles de tu caso y te ayude a presentar la demanda correctamente. Además, el proceso ante las autoridades laborales es gratuito, lo que facilita el acceso a la justicia.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.