¿Pueden prohibirme abrir mi negocio en mi actual trabajo?(del mismo giro)
Mi hija trabaja en una empresa de cosméticos y le quieren hacer firmar una carta de confidencialidad. En una parte dice que no puede abrir un negocio con los mismos procedimientos ni vender productos iguales o similares, ni durante el trabajo ni desp...
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Lawyers' responses (1)
Lawyer
¡Buenos días!
Rosy, aunque no hayas firmado renuncia, la empresa sí puede darte de baja del IMSS cuando termina la relación laboral (por despido). La baja ante IMSS no depende de tu firma, sino del aviso que presenta el patrón. Si te despidieron sin causa y no te pagaron lo que corresponde, eso se reclama por la vía laboral.
IMSS: qué implica la baja-
Que te den de baja no “legaliza” el despido, solo refleja que el patrón reportó fin de relación.
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Tú puedes verificar tu estatus (vigencia de derechos) y semanas cotizadas en IMSS Digital o en subdelegación. Si detectas movimientos raros (p. ej. te registraron con salario menor o fechas falsas), se puede denunciar.
Utilidades (PTU)Si trabajaste en 2025, puedes tener derecho a PTU aunque ya no trabajes ahí al momento del reparto. Normalmente se paga:
En la práctica, muchas empresas no depositan a ex empleados automáticamente. Lo recomendable es:
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Preguntar por escrito (correo/WhatsApp formal) cuándo y cómo pagarán tu PTU.
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Si no responden o niegan, reclamarla ante el Centro de Conciliación Laboral de tu estado (en Guanajuato hay conciliación previa obligatoria antes de demandar).
Ojo con plazos por despidoEl reclamo principal por despido injustificado (reinstalación o indemnización) tiene plazo corto para demandarse. Si te despidieron en enero de 2026, actúa ya para no perder derechos (presenta solicitud de conciliación cuanto antes).
Para sustento normativo puedes revisar en Juristas: Ley Federal del Trabajo, el capítulo de Reparto de utilidades y el Artículo 123 Constitucional.
Para decirte el camino exacto: ¿te dieron finiquito o nada? ¿Cuántos meses trabajaste en 2025 y cuál era tu salario base? ¿Tienes mensajes/carta de despido o testigos?
¡Atención! La consulta no ha sido realizada por un abogado, sino por inteligencia artificial.