ME DESPIDIERON SIN JUSTIFICACIÓN

Buenas tardes,

Con base en lo que comentas, es posible que estés ante un despido injustificado y violaciones a tus derechos laborales. Te comparto algunos puntos clave que podrías considerar para abordar tu caso:

• Derecho a indemnización: Si fuiste despedido sin una causa justificada, tienes derecho a una indemnización conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto incluye:
  • Tres meses de salario.
  • Prestaciones proporcionales como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
  • Salarios caídos (salarios que dejaste de percibir desde el día del despido hasta que se resuelva el conflicto, con un límite de 12 meses, y después intereses).

• Si te dejaron descansar cuatro días antes de tu pago y no te pagaron completo, están incumpliendo con lo estipulado en el artículo 82 de la LFT, que garantiza el derecho a recibir el pago íntegro de tu salario en tiempo y forma.

• Si experimentaste maltrato laboral, puedes alegar que fuiste víctima de un ambiente hostil o acoso laboral, lo cual también puede ser denunciado.

• Conciliación en el Centro de Conciliación Laboral: Es recomendable acudir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) o al correspondiente en Querétaro para presentar una queja. Es un paso previo obligatorio antes de ir a juicio.
• Demanda laboral: Si no se llega a un acuerdo en la conciliación, puedes iniciar una demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, solicitando la reinstalación en tu puesto o la indemnización correspondiente.
• Reclamar el pago pendiente: Tienes derecho a exigir el pago completo de tu salario por los días trabajados, así como el finiquito proporcional.

• Es fundamental que reúnas pruebas del maltrato y del despido injustificado, como correos, mensajes, testigos (compañeros de trabajo), recibos de pago y cualquier otro documento que respalde tu caso.

• Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una demanda por despido injustificado.

• Considera consultar con un abogado especializado en derecho laboral para que te ayude a preparar y presentar tu caso. Si no cuentas con los recursos, podrías acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría legal gratuita.

Espero que esta información te sea de utilidad. Si tienes más preguntas o necesitas ayuda para iniciar alguno de estos procesos, no dudes en preguntar.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.