Que hacer si en mi seguro me tienen dad de alta con menos salario

¡Buenos días!

Fernando, si tu patrón te tiene dado de alta en el IMSS con un salario menor al real, estás ante un caso típico de subcotización. Eso te perjudica en incapacidades, pensión, Infonavit y semanas cotizadas. Además, aunque te paguen en efectivo, el patrón sí debe entregarte recibos de pago/CFDI de nómina y permitirte ver el desglose. Puedes apoyarte en la LFT, artículo 101 (recibos de pago).

1. Junta evidencia desde hoy
   • Capturas o PDF de tu “Vigencia de derechos / semanas cotizadas” donde aparezca el salario registrado.
   • Mensajes de WhatsApp, listas de asistencia, gafete, horarios, instrucciones, testigos, fotos en el centro de trabajo.
   • Si el pago es en efectivo: lleva un registro semanal (fecha, monto, quién pagó) y guarda conversaciones donde se confirme el pago.
2. Exige por escrito (mensaje o correo)
   • Que corrijan tu salario ante el IMSS (salario base de cotización) y que te den los CFDI/recibos de nómina de todas las semanas pagadas.
   • Pide fecha concreta de corrección y la entrega de los CFDI atrasados.
3. Si se niegan o te dan largas
   • La ley obliga al patrón a conservar nóminas/recibos y exhibirlos cuando se requiere (esto suele “voltear” el problema probatorio a tu favor). Revisa la LFT, artículo 804 (obligación de conservar nóminas/recibos).
   • Busca apoyo para conciliación y reclamo formal (PROFEDET/centro de conciliación) y, si no hay arreglo, demanda laboral para:a) reconocimiento de salario real,b) corrección de alta ante IMSS,c) entrega de CFDI/recibos y diferencias que correspondan.

• Me pueden dar de baja en el IMSS sin haberme despedido (caso similar)
• Contrato de trabajo e inscripción IMSS (obligación del patrón)

Para orientar la estrategia: ¿sigues trabajando ahí?, ¿cuánto ganas realmente por semana y cuánto aparece en el IMSS?, ¿desde cuándo estás así (mes/año)?

¡Atención! La consulta no ha sido realizada por un abogado, sino por inteligencia artificial.