ARTICULO 1o.- La presente Ley es de observancia general para...
ARTICULO 2o.- Para los efectos de esta ley, la relación...
ARTICULO 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio...
ARTICULO 4o.- Los trabajadores se dividen en dos grupos: de...
ARTICULO 5o.- Son trabajadores de confianza: (REFORMADA, D.O.F. 21 DE...
ARTICULO 6o.- Son trabajadores de base: Los no incluidos en...
ARTICULO 7o.- Al crearse categorías o cargos no comprendidos en...
ARTICULO 8o.- Quedan excluidos del régimen de esta ley los...
ARTICULO 9o.- Los trabajadores de base deberán ser de nacionalidad...
ARTICULO 10.- Son irrenunciables los derechos que la presente ley...
ARTICULO 11.- En lo no previsto por esta ley o...
Artículo 10 Bis.- Se prohíbe la subcontratación de personal en...
ARTICULO 12.- Los trabajadores prestarán sus servicios en virtud de...
ARTICULO 13.- Los menores de edad que tengan más de...
ARTICULO 14.- Serán condiciones nulas y no obligarán a los...
ARTICULO 15.- Los nombramientos deberán contener: I.- Nombre, nacionalidad, edad,...
ARTICULO 16.- Cuando un trabajador sea trasladado de una población...
ARTICULO 17.- Las actuaciones o certificaciones que se hicieren con...
ARTICULO 18.- El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los...
ARTICULO 19.- En ningún caso el cambio de funcionarios de...
ARTICULO 20.- Los trabajadores de los Poderes de la Unión...
ARTICULO 21.- Se considera trabajo diurno el comprendido entre las...
ARTICULO 22.- La duración máxima de la jornada diurna de...
ARTICULO 23.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de...
ARTICULO 24.- Es jornada mixta la que comprende períodos de...
ARTICULO 25.- Cuando la naturaleza del trabajo así lo exija,...
ARTICULO 26.- Cuando por circunstancias especiales deban aumentarse las horas...
ARTICULO 27.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el...
ARTICULO 28.- Las mujeres disfrutarán de un mes de descanso...
ARTICULO 29.- Serán días de descanso obligatorio los que señale...
ARTICULO 30.- Los trabajadores que tengan más de seis meses...
ARTICULO 31.- Durante las horas de jornada legal, los trabajadores...
ARTICULO 32.- El sueldo o salario que se asigna en...
ARTICULO 33.- El sueldo o salario será uniforme para cada...
ARTICULO 34.- La cuantía del salario uniforme fijado en los...
ARTICULO 35.- Se establecerán tabuladores regionales que serán elaborados tomando...
ARTICULO 36.- (DEROGADO, D.O.F. 31 DE DICIEMBRE DE 1984)
ARTICULO 37.- Los pagos se efectuarán en el lugar en...
ARTICULO 38.- Sólo podrán hacerse retenciones, descuentos o deducciones al...
ARTICULO 39.- Las horas extraordinarias de trabajo se pagarán con...
ARTICULO 40.- En los días de descanso obligatorio y en...
ARTICULO 41.- El salario no es susceptible de embargo judicial...
ARTICULO 42.- Es nula la cesión de salarios en favor...
ARTICULO 42 BIS.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo...
ARTICULO 43.- Son obligaciones de los titulares a que se...
ARTICULO 44.- Son obligaciones de los trabajadores: I.- Desempeñar sus...
ARTICULO 45.- La suspensión temporal de los efectos del nombramiento...
ARTICULO 46.- Ningún trabajador podrá ser cesado sino por justa...
ARTICULO 46 BIS.- Cuando el trabajador incurra en alguna de...
ARTICULO 47.- Se entiende por escalafón el sistema organizado en...
ARTICULO 48.- Tienen derecho a participar en los concursos para...
ARTICULO 49.- En cada dependencia se expedirá un Reglamento de...
ARTICULO 50.- Son factores escalafonarios: I.- Los conocimientos. II.- La...
ARTICULO 51.- Las vacantes se otorgarán a los trabajadores de...
ARTICULO 52.- Los factores escalafonarios se calificarán por medio de...
ARTICULO 53.- El personal de cada dependencia será clasificado, según...
ARTICULO 54.- En cada dependencia funcionará una Comisión Mixta de...
ARTICULO 55.- Los titulares de las dependencias proporcionarán a las...
ARTICULO 56.- Las facultades, obligaciones, atribuciones, procedimientos y derechos de...
ARTICULO 57.- Los titulares darán a conocer a las Comisiones...
ARTICULO 58.- Al tener conocimiento de las vacantes, las Comisiones...
ARTICULO 59.- Las convocatorias señalarán los requisitos para aplicar derechos,...
ARTICULO 60.- En los concursos se procederá por las comisiones...
ARTICULO 61.- La vacante se otorgará al trabajador que habiendo...
ARTICULO 62.- Las plazas de última categoría de nueva creación...
ARTICULO 63.- Cuando se trate de vacantes temporales que no...
ARTICULO 64.- Las vacantes temporales mayores de seis meses serán...
ARTICULO 65.- Las vacantes temporales mayores de seis meses serán...
ARTICULO 66.- El procedimiento para resolver las permutas de empleos,...
ARTICULO 67.- Los sindicatos son las asociaciones de trabajadores que...
ARTICULO 68.- (DEROGADO, D.O.F. 1 DE MAYO DE 2019)
ARTICULO 69.- Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte...
ARTICULO 70.- Los trabajadores de confianza no podrán formar parte...
ARTICULO 71.- Para que se constituya un sindicato, se requiere...
ARTICULO 72.- Los sindicatos serán registrados por el Tribunal Federal...
ARTICULO 73.- El registro de un sindicato se cancelará por...
ARTICULO 74.- Los trabajadores que por su conducta o falta...
ARTICULO 75.- Queda prohibido todo acto de reelección dentro de...
ARTICULO 76.- El Estado no podrá aceptar, en ningún caso,...
ARTICULO 77.- Son obligaciones de los sindicatos: I.- Proporcionar los...
ARTICULO 78.- Los sindicatos podrán adherirse a las Federaciones de...
ARTICULO 79.- Queda prohibido a los sindicatos: I.- Hacer propaganda...
ARTICULO 80.- La directiva del sindicato será responsable ante éste...
ARTICULO 81.- Los actos realizados por las directivas de los...
ARTICULO 82.- Los sindicatos se disolverán: I.- Por el voto...
ARTICULO 83.- En los casos de violación a lo dispuesto...
ARTICULO 84.- Las Federaciones de Sindicatos se regirán por sus...
ARTICULO 85.- Todos los conflictos que surjan entre la Federación...
ARTICULO 86.- Las remuneraciones que se paguen a los directivos...
ARTICULO 87.- Las Condiciones Generales de Trabajo se fijarán por...
ARTICULO 88.- Las condiciones generales de trabajo establecerán: I.- La...
ARTICULO 89.- Los sindicatos que objetaren subtancialmente (sic) condiciones generales...
ARTICULO 90.- Las condiciones generales de trabajo surtirán efectos a...
ARTICULO 91.- Las condiciones generales de trabajo de cada dependencia...
ARTICULO 92.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo como...
ARTICULO 93.- Declaración de huelga es la manifestación de la...
ARTICULO 94.- Los trabajadores podrán hacer uso del derecho de...
ARTICULO 95.- La huelga sólo suspende los efectos de los...
ARTICULO 96.- La huelga deberá limitarse al mero acto de...
ARTICULO 97.- Los actos de coacción o de violencia física...
ARTICULO 98.- En caso de huelga, los trabajadores con funciones...
ARTICULO 99.- Para declarar una huelga se requiere: I.- Que...
ARTICULO 100.- Antes de suspender las labores los trabajadores deberán...
ARTICULO 101.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje decidirá...
ARTICULO 102.- Si la declaración de huelga se considera legal,...
ARTICULO 103.- Si la suspensión de labores se lleva a...
ARTICULO 104.- Si el Tribunal resuelve que la declaración de...
ARTICULO 105.- Si el Tribunal resuelve que la huelga es...
ARTICULO 106.- La huelga será declarada ilegal y delictuosa cuando...
ARTICULO 107.- En tanto que no se declare ilegal, inexistente...
ARTICULO 108.- La huelga terminará: I.- Por avenencia entre las...
ARTICULO 109.- Al resolverse que una declaración de huelga es...
ARTICULO 110.- Los riesgos profesionales que sufran los trabajadores se...
ARTICULO 111.- Los trabajadores que sufran enfermedades no profesionales, tendrán...
ARTICULO 112.- Las acciones que nazcan de esta Ley, del...
ARTICULO 113.- Prescriben: I.- En un mes: a) Las acciones...
ARTICULO 114.- Prescriben en dos años: I.- Las acciones de...
ARTICULO 115.- La prescripción no puede comenzar ni correr: (REFORMADA,...
ARTICULO 116.- La prescripción se interrumpe: I.- Por la sola...
ARTICULO 117.- Para los efectos de la prescripción los meses...
ARTICULO 118.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje será...
ARTICULO 119.- Para la designación de nuevos Magistrados si quedan...
ARTICULO 120.- El Presidente del Tribunal y los Presidentes de...
ARTICULO 120-A.- El Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y...
ARTICULO 120-B.- El Presidente de cada una de las Salas,...
ARTICULO 120-C.- Los Presidentes de las Salas Auxiliares, tendrán las...
ARTICULO 121.- Para ser Magistrado del Tribunal Federal de Conciliación...
ARTICULO 121-A. El Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y...
ARTICULO 122.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje contará...
ARTICULO 123.- El Tribunal, por conducto del Pleno, nombrará, removerá...
ARTICULO 124.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje será...
ARTICULO 124-A.- Al Pleno del Tribunal Federal de Conciliación y...
ARTICULO 124-B.- A cada una de las Salas corresponde: I.-...
ARTICULO 124-C.- A las Salas Auxiliares corresponde: I.- Conocer de...
ARTICULO 125.- Tan pronto reciba la primera promoción relativa a...
ARTICULO 126.- En el procedimiento ante el Tribunal Federal de...
ARTICULO 127.- El procedimiento para resolver las controversias que se...
ARTICULO 127 BIS.- El procedimiento para resolver las controversias relativas...
ARTICULO 128.- Las audiencias, según corresponda, estarán a cargo de...
ARTICULO 129.- La demanda deberá contener: I.- El nombre y...
ARTICULO 130.- La contestación de la demanda se presentará en...
ARTICULO 131.- El Tribunal, tan luego como reciba la contestación...
ARTICULO 132.- El día y hora de la audiencia se...
ARTICULO 133.- En la audiencia sólo se aceptarán las pruebas...
ARTICULO 134.- Los trabajadores podrán comparecer por sí o por...
ARTICULO 135.- Las partes podrán comparecer acompañadas de los asesores...
ARTICULO 136.- Cuando el demandado no conteste la demanda dentro...
ARTICULO 137.- El Tribunal apreciará en conciencia las pruebas que...
ARTICULO 138.- Antes de pronunciarse el laudo, los magistrados representantes...
ARTICULO 139.- Si de la demanda, o durante la secuela...
ARTICULO 140.- Se tendrá por desistida de la acción y...
ARTICULO 141.- Los incidentes que se susciten con motivo de...
ARTICULO 142.- La demanda, la citación para absolver posiciones, la...
ARTICULO 143.- El Tribunal sancionará las faltas de respeto que...
ARTICULO 144.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no...
ARTICULO 145.- Los miembros del Tribunal Federal de Conciliación y...
ARTICULO 146.- Las resoluciones dictadas por el Tribunal Federal de...
ARTICULO 147.- Las autoridades civiles y militares están obligadas a...
ARTICULO 148.- El Tribunal, para hacer cumplir sus determinaciones, podrá...
ARTICULO 149.- Las multas se harán efectivas por la Tesorería...
ARTICULO 150.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje tiene...
ARTICULO 151.- Cuando se pida la ejecución de un laudo,...
ARTICULO 152.- Los conflictos entre el Poder Judicial de la...
ARTICULO 153.- Para los efectos del artículo anterior, se constituye...
ARTICULO 154.- La Comisión substanciadora se integarará (sic) con un...
ARTICULO 155.- La comisión funcionará con un Secretario de Acuerdos...
ARTICULO 156.- Los miembros de la Comisión Substanciadora deberán reunir...
ARTICULO 157.- Los miembros de la Comisión substanciadora que falten...
ARTICULO 158.- La Comisión Substanciadora, se sujetará a las disposiciones...
ARTICULO 159.- En los conflictos en que sea parte un...
ARTICULO 160.- El Pleno de la Suprema Corte de Justicia...
ARTICULO 161.- La audiencia se reducirá a la lectura y...
ARTICULO 162.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje impondrá...
ARTICULO 163.- Las correcciones a que alude el artículo anterior...
ARTICULO 164.- Las correcciones disciplinarias se impondrán oyendo al interesado...