No me han pagado mis semanas laboradas

Buenas tardes,

Si desde que comenzaste a trabajar el 25 de septiembre de 2024 no has recibido tu sueldo y tu empleador constantemente te promete que lo pagará pero no cumple, es importante que tomes medidas legales para proteger tus derechos laborales. Aquí algunos puntos clave que debes considerar:

1. Derecho al pago oportuno. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los salarios deben pagarse de manera puntual, ya sea semanal o quincenalmente, dependiendo del tipo de contrato que tengas. El retraso en los pagos constituye una violación de tus derechos laborales.
2. Alta en el seguro social. Aunque te dieron de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el 1 de octubre de 2024, el hecho de que comenzaste a laborar el 25 de septiembre te da derecho a recibir el pago desde esa fecha. La inscripción en el IMSS debe coincidir con el inicio real de tu relación laboral, y la falta de alta o un retraso en esta es una infracción por parte de tu empleador.
3. Posibles acciones:
   • Conciliación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): Puedes acudir a la PROFEDET para asesoría y asistencia gratuita. Este organismo puede mediar entre tú y tu empleador para exigir el pago de los salarios adeudados.
   • Demanda laboral: Si la conciliación no resulta en un acuerdo, tienes el derecho de interponer una demanda ante la Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje. En esta demanda puedes solicitar:
     • El pago de salarios caídos (todo lo que se te debe).
     • Prestaciones laborales no pagadas.
     • En caso de despido injustificado, podrías pedir la indemnización correspondiente.
4. Pruebas. Asegúrate de contar con toda la documentación que respalde tu relación laboral, como correos electrónicos, mensajes de texto, testigos de tu trabajo, recibos de nómina, etc. Esto será crucial si decides proceder legalmente.

Te recomiendo que actúes lo antes posible para evitar que la situación empeore. La PROFEDET es un recurso gratuito que puede ayudarte a presentar una reclamación formal sin necesidad de incurrir en gastos.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.