Incumplimiento de contrato

Buenas tardes,

En la situación que describes, te encuentras ante un problema contractual y posiblemente laboral, ya que te han contratado para realizar una remodelación en un jardín de niños, pero no te han entregado tu copia del contrato y además, no te quieren pagar por volúmenes adicionales de obra, argumentando que era tu responsabilidad asumir esos costos. A continuación, te expongo algunos pasos que podrías seguir para abordar este problema:

1. Revisión de los Acuerdos Previos: Aunque no te hayan entregado una copia del contrato, cualquier comunicación escrita (correos electrónicos, mensajes de texto, etc.) que haya existido entre tú y la institución puede servir como evidencia de los términos acordados. Es crucial que reúnas toda la documentación posible.
2. Exigir la Entrega del Contrato: Es un derecho básico que se te entregue una copia del contrato firmado. Si te han negado esta copia, puedes enviar una carta formal solicitando la entrega del documento, indicando que es fundamental para la correcta ejecución de los trabajos y para la defensa de tus derechos.
3. Evaluación de los Volúmenes Adicionales: Si los trabajos adicionales no estaban contemplados en el contrato inicial o en las especificaciones técnicas que te proporcionaron, estos deberían ser pagados por la parte contratante. Es importante que documentes de manera precisa el trabajo adicional realizado, incluyendo costos y tiempos, para poder justificar el pago correspondiente.
4. Negociación o Mediación: Antes de proceder a una acción legal, podrías intentar resolver el conflicto mediante una negociación directa con el jardín de niños o a través de un mediador. En la mediación, un tercero imparcial puede ayudar a ambas partes a llegar a un acuerdo justo.
5. Acción Legal: Si no logras una solución a través de la negociación, puedes considerar presentar una demanda ante un juzgado civil. Esta demanda podría ser por el incumplimiento de contrato (por no pagar los volúmenes adicionales) y por los daños y perjuicios que te estén causando al no cumplir con lo acordado.
6. Protección Laboral: Dado que te están causando problemas en tu trabajo como servidor público, es importante que documentes cualquier tipo de acoso o amenaza que estés recibiendo. Si los responsables del jardín de niños están interfiriendo en tu trabajo, podrías considerar denunciar esta conducta ante las autoridades competentes por posibles violaciones a tus derechos laborales.
7. Comunicación con Superiores: Si el acoso en tu trabajo persiste, es recomendable que informes a tus superiores sobre la situación para que estén al tanto y puedan ofrecerte apoyo en caso de que la situación se agrave.
8. Asesoría Legal: Finalmente, te sugiero que busques asesoría legal de un abogado especializado en contratos civiles y derecho laboral para que te guíe en cada uno de estos pasos y te ayude a proteger tus derechos e intereses.

Es fundamental que actúes rápidamente para resolver estos problemas antes de que escalen y te causen más inconvenientes.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.