Cobro de liquidación

Buenas tardes,

Para poder cobrar tu liquidación y reclamar lo que te corresponde por ley, es importante que sigas algunos pasos y entiendas los derechos que tienes. Aquí te detallo la información clave que debes conocer y las acciones que puedes tomar:

La liquidación incluye diferentes conceptos dependiendo del motivo del despido. Para determinar el monto, es importante saber si fuiste despedido injustificadamente o si la empresa está siguiendo los procedimientos correctos. Según tu caso, y considerando que mencionas que no te han notificado ni pagado, se puede presumir que estás ante un despido injustificado. Bajo esa situación, te correspondería:

• Tres meses de salario como indemnización constitucional (artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo).
• 20 días de salario por cada año trabajado (artículo 50 LFT) si el despido es injustificado.
• Parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que hayas laborado en el año.
• Vacaciones y prima vacacional correspondiente a los días que no hayas tomado en el año.
• Prima de antigüedad si tienes más de 15 años de trabajo en la empresa (12 días de salario por cada año trabajado).

• Salario promedio: $320 por día.
• Aguinaldo: 22 días de salario al año.
• Prima vacacional: 100% de lo que te corresponda de vacaciones.
• Reparto de utilidades: $26,000 netos al año.
• Caja de ahorro: $6,000.
• Fondo de ahorro: $5,000.

1. Solicitar formalmente tu liquidación. Debes enviar una carta formal a la empresa solicitando tu liquidación, mencionando el tiempo que ha pasado desde tu baja y que no te han pagado. Esto puede iniciar el proceso de negociación y evitarte ir a instancias legales.
2. Conciliación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Si la empresa no responde o se niega a pagar, puedes acudir a la PROFEDET para que te asesoren y gestionen una conciliación. Este es un servicio gratuito. La conciliación es un paso importante antes de iniciar una demanda laboral.Puedes contactar a la PROFEDET a través de:
   • Teléfono: 800 911 7877
   • Página web: www.gob.mx/profedet
3. Demanda laboral. Si la conciliación no resulta favorable o la empresa sigue sin cumplir, puedes interponer una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Tienes hasta un año desde tu baja para hacerlo. En la demanda puedes reclamar tu liquidación, prestaciones adeudadas, y en su caso, los salarios caídos (por el tiempo que ha pasado sin que se te liquide).

Con base en los datos proporcionados, te corresponde al menos:

• Indemnización: 3 meses de salario (aproximadamente $28,800).
• 20 días por año trabajado (por 7 años): alrededor de $44,800.
• Aguinaldo proporcional del año y vacaciones pendientes.
• Reparto de utilidades, caja de ahorro y fondo de ahorro.

Esto sin contar otros factores como la prima de antigüedad o si la empresa te debe más prestaciones.

• Documenta todo. Guarda todos los documentos relacionados con tu empleo, como recibos de nómina, contratos, cartas de despido, etc.
• Asesoría legal. Aunque la PROFEDET es gratuita, si tu caso es complejo, considera la posibilidad de contratar un abogado laboralista que te acompañe en todo el proceso.

Con estos pasos y la información detallada, podrás reclamar lo que por derecho te corresponde.

¡Atención! La consulta fue proporcionada no por un abogado, sino por una inteligencia artificial.