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Hola, mi nombre es Trudie y vivo en Ciudad Lázaro Cárdenas. Soy bombera de incendios forestales y tengo 50 años. En mi lugar de trabajo, he comenzado a enfrentar ciertos problemas debido a mi edad. Algunos de mis colegas más jóvenes y mi supervisor han comenzado a hacer comentarios ofensivos sobre mi edad, cuestionando mi capacidad para realizar mi trabajo eficientemente.
Estos comentarios me han hecho sentir incómoda e insegura en mi lugar de trabajo. También he notado que se me ha pasado por alto para ascensos y oportunidades de capacitación en favor de mis colegas más jóvenes. Creo que esto podría ser un caso de discriminación por edad, pero no estoy segura de qué protecciones legales tengo en esta situación.
He estado trabajando en este campo durante más de 20 años y nunca antes había experimentado este tipo de trato. Mi rendimiento laboral no ha disminuido y he mantenido un registro de todos los incidentes, incluyendo los nombres de las personas involucradas y las fechas en que ocurrieron.
Me gustaría saber qué leyes o áreas de derecho se aplican a mi situación y qué opciones tengo para abordar este problema. Mi objetivo es asegurar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y proteger mis derechos como trabajadora. Es importante para mí resolver este asunto lo más pronto posible, ya que está afectando mi bienestar y mi capacidad para trabajar eficientemente. Agradezco cualquier asesoramiento que puedan proporcionar.
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