TITULO TERCERO
Artículo 56. Las condiciones de trabajo basadas en el principio...
Artículo 56 bis. Los trabajadores podrán desempeñar labores o tareas...
Artículo 57.- El trabajador podrá solicitar al Tribunal la modificación...
Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el...
Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración...
Artículo 60. Jornada diurna es la comprendida entre las seis...
Artículo 61. La duración máxima de la jornada será: ocho...
Artículo 62. Para fijar la jornada de trabajo se observará...
Artículo 63. Durante la jornada continua de trabajo se concederá...
Artículo 64. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar...
Artículo 65. En los casos de siniestro o riesgo inminente...
Artículo 66. Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por...
Artículo 67. Las horas de trabajo a que se refiere...
Artículo 68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus...
Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el...
Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua,...
Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará...
Artículo 72. Cuando el trabajador no preste sus servicios durante...
Artículo 73. Los trabajadores no están obligados a prestar servicios...
Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o....
Artículo 75. En los casos del artículo anterior los trabajadores...
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un...
Artículo 77. Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los...
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme...
Artículo 79. Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración....
Artículo 80. Los trabajadores tendrán derecho a una prima no...
Artículo 81. Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro...
Artículo 82. Salario es la retribución que debe pagar el...
Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo,...
Artículo 84. El salario se integra con los pagos hechos...
Artículo 85. El salario debe ser remunerador y nunca menor...
Artículo 86. A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y...
Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual...
Artículo 88. Los plazos para el pago del salario nunca...
Artículo 89. Para determinar el monto de las indemnizaciones que...
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe...
Artículo 91. Los salarios mínimos podrán ser generales para una...
Artículo 92. Los salarios mínimos generales regirán para todos los...
Artículo 93. Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los...
Artículo 94. Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión...
Artículo 95. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y...
Artículo 96. La Comisión Nacional determinará la división de la...
Artículo 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de...
Artículo 98. Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios. Cualquier...
Artículo 99. El derecho a percibir el salario es irrenunciable....
Artículo 100. El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo...
Artículo 101. El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en...
Artículo 102. Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al...
Artículo 103. Los almacenes y tiendas en que se expenda...
Artículo 103 bis. El Instituto del Fondo Nacional para el...
Artículo 104. Es nula la cesión de los salarios en...
Artículo 105. El salario de los trabajadores no será objeto...
Artículo 106. La obligación del patrón de pagar el salario...
Artículo 107. Está prohibida la imposición de multas a los...
Artículo 108. El pago del salario se efectuará en el...
Artículo 109. El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado...
Artículo 110. Los descuentos en los salarios de los trabajadores,...
Artículo 111. Las deudas contraídas por los trabajadores con sus...
Artículo 112. Los salarios de los trabajadores no podrán ser...
Artículo 113. Los salarios devengados en el último año y...
Artículo 114.- Los trabajadores no necesitan entrar a concurso, quiebra,...
Artículo 115. Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a...
Artículo 116. Queda prohibido en los centros de trabajo el...
Artículo 117. Los trabajadores participarán en las utilidades de las...
Artículo 118. Para determinar el porcentaje a que se refiere...
Artículo 119. La Comisión Nacional podrá revisar el porcentaje que...
Artículo 120. El porcentaje fijado por la Comisión constituye la...
Artículo 121. El derecho de los trabajadores para formular objeciones...
Artículo 122. El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá...
Artículo 123. La utilidad repartible se dividirá en dos partes...
Artículo 124. Para los efectos de este capítulo, se entiende...
Artículo 125. Para determinar la participación de cada trabajador se...
Artículo 126. Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:...
Artículo 127. El derecho de los trabajadores a participar en...
Artículo 128. No se harán compensaciones de los años de...
Artículo 129. La participación en las utilidades a que se...
Artículo 130. Las cantidades que correspondan a los trabajadores por...
Artículo 131. El derecho de los trabajadores a participar en...