Me pueden dar de baja en el imss sin aberme despedido

¡Buenos días!

Fernando, sí puede ocurrir que el patrón te “dé de baja” en el IMSS sin haberte notificado un despido, porque el movimiento lo hace el empleador ante el Instituto; pero si la relación laboral sigue viva (sigues yendo, te siguen dando órdenes, te siguen pagando), esa baja suele ser indebida y te afecta en atención médica, incapacidades, semanas cotizadas, Infonavit y pensión. En Juristas hay casos muy similares a tu situación: Me pueden dar de baja del IMSS sin haberme despedido y Dar de baja a un trabajador en el IMSS aunque no le haya….

1. Reúne pruebas: recibos de nómina, transferencias, mensajes, lista de asistencia, gafete, horarios, fotos en el centro de trabajo, etc.
2. Verifica la fecha y motivo de baja (con tu “Vigencia de Derechos” y semanas cotizadas). Si en tu PDF aparece una “baja” con fecha concreta, esa fecha es clave.
3. Aclaración/denuncia en IMSS: acude a tu Subdelegación (Afiliación-Vigencia) y solicita aclaración de movimientos afiliatorios y levanta denuncia por baja indebida y/o falta de alta correcta.
4. PROFEDET (asesoría y representación gratuita): si la empresa insiste o te bloquea el acceso, pide apoyo para requerir formalmente el alta y, si corresponde, demandar.
5. Ojo con plazos: si esto en realidad encubre un despido, normalmente hay 2 meses para reclamar la acción por separación, con reglas de suspensión por conciliación: LFT, artículo 518.

Eso es subcotización. Puedes exigir que se corrija el salario base de cotización y que paguen diferencias de cuotas (impacta incapacidad, retiro e Infonavit). La vía suele ser IMSS (denuncia y corrección) + reclamación laboral si hay negativa.

Para orientarte mejor:

• ¿Sigues trabajando actualmente (sí/no)?
• ¿Qué fecha exacta de baja te aparece en tu Vigencia?
• ¿Tienes recibos o transferencias con tu salario real?

¡Atención! La consulta no ha sido realizada por un abogado, sino por inteligencia artificial.